劳动争议 （2016）桂10民终433号

劳动者有择业自主权。原告2007年在原工作的养护管理站撤销后，因不愿意到被告安排的养路道班工作，自愿领取了被告支付的经济补偿金后，自谋出路，视为原告自愿放弃在被告处工作的权利，至此，原告与被告即解除了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。”原告2007年9月领取经济补偿金后一年内，认为自己的权利受到侵害的，应向被告主张权利，或者向仲裁机构申请仲裁。原告主张其不断向有关部门反映情况，要求解决养老问题，属时效中断，但未能提供证

劳动者有择业自主权。原告2007年在原工作的养护管理站撤销后，因不愿意到被告安排的养路道班工作，自愿领取了被告支付的经济补偿金后，自谋出路，视为原告自愿放弃在被告处工作的权利，至此，原告与被告即解除了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂10民终433号上诉人（一审原告）黄廷广。委托代理人何巨涛，右江区秉正法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）百色市右江区公路管理所。法定代表人王交华，该所所长。委托代理人傅伟，广西中名律师事务所律师。一审第三人百色市右江区交通运输局。法定代表人梁巍，该局局长。委托代理人罗启国，广西凌盛律师事务所律师。上诉人黄廷广因与被上诉人百色市……