劳动争议 （2016）辽01民终4360号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，在2002年12月31日合同期满后，原、被告虽未续签劳动合同，但被告在2003年1月份仍给原告缴纳了医疗及养老保险，视为劳动关系存续。故该院认为原、被告2003年1月存在劳动关系。至于原告主张其档案一直在被告处，劳动关系存在一事，庭审中原告自述已收到劳动合同通知书，证明原告对被告与其解除劳动合同关系的事实属明知，但原告未在法律规定的期限内进行诉讼已超过诉讼时效，故该院不予支持。至于被告党委出具证实材料只能证明原告过去的表现，不能证明劳动关系的存在。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、六十七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决：一、原告杨新怀与被告辽宁凤凰饭店有限公司在2003年1月存在事实

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，在2002年12月31日合同期满后，原、被告虽未续签劳动合同，但被告在2003年1月份仍给原告缴纳了医疗及养老保险，视为劳动关系存续。故该院认为原、被告2003年1月存在劳动关系。至于原告主张其档案一直在被告处，劳动关系存在一事，庭审中原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终4360号上诉人（原审原告）：杨新怀，男，1964年7月12出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人:马洪生，系北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁凤凰饭店有限公司，住沈阳市。法定代表人：王清华，系该公司总经理。委托代理人：赵晓非，系该公司人力资源部总监。委托代理人：阎祖兴，系辽宁春明律师事务所律师。上诉人杨新怀因与被……