劳动合同纠纷 （2017）粤06民终842号

本案系劳动合同纠纷。安基公司对原审判决第一、二、三、六项表示无异议，周仕增对原审判决没有提起上诉，应视为双方当事人对原审判决的上述判项服判，本院迳行维持。本案的争议焦点是：1.安基公司是否需要向周仕增支付停工工资差额；2.安基公司是否需要向周仕增支付解除劳动关系的经济补偿。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于安基公司是否需要向周仕增支付停工工资差额的问题。安基公司主张劳动者2015年8月份的基本工资为1310元，扣除当月的代扣社保费和水电费合共277.58元后，劳动者的实发工资应为1032.42元，但由于公司财务人员的失误发放了1232.42元，故公司将多发的200元在劳动者2015年9月、10月的应发工资中相应扣除。因此，安基公司认为不存在未足额支付劳动者工资的情形。本院认为，从劳动者的《佛山市社会保险参保缴费证明》显示，劳动者在2015年7月至12月的社保个人缴费金额为275.16元，结合安基公司提供的劳动者工资条显示代扣社保费金额为277.58元，安基公司主张的代扣劳动者社保个人缴费金额与实际代扣金额不一致，且安基公司又对当月分摊水电费具体金

本案系劳动合同纠纷。安基公司对原审判决第一、二、三、六项表示无异议，周仕增对原审判决没有提起上诉，应视为双方当事人对原审判决的上述判项服判，本院迳行维持。本案的争议焦点是：1.安基公司是否需要向周仕增支付停工工资差额；2.安基公司是否需要向周仕增支付解除劳动关系的经济补偿。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于安基公司是否需要向周仕增支付停工工资差额的问题。安基公司主张劳动者2015年8月份的基本工资为1310元，扣除当月的代扣社保费和水电费合共277.58元后，劳动者的实发工资应为1032.42元，但由于公司财务人员的失误发放了1232.42元，故公司将多

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终842号上诉人（原审被告）广东安基装饰砖集团有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇小塘五星工业开发区，组织机构代码744467308。法定代表人何汝其，董事长。委托代理人何学聪，广东联顺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周仕增，男，汉族，1981年3月29日出生，住广西壮族自治区昭平县。上诉人广东安基装饰砖集团有限公司（以下简称安……