劳动争议 （2015）一中民终字第9603号

用人单位主张劳动者违反单位规章制度，并据此解除劳动合同，应当提交证据加以证明。本案中，首先，福田汽车公司其提交的查询信息未经开具发票的相应单位盖章，不足以证明陈立柱存在虚开发票等情形，其次，福田汽车公司提交的市场一线人员差旅费用管理办法没有关于解除劳动合同的相关规定。综合上述情形，福田汽车公司以陈立柱虚开发票、提供虚假发票为由与其解除劳动合同的做法欠妥，其应当向陈立柱支付解除劳动合同经济补偿金12000元。陈立柱在职期间未休年假，福田汽车公司虽主张已支付陈立柱未休年假工资，但没有证据加以证明，本院不予采信。综上所述，福田汽车公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由北汽福田汽车股份有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北汽福田汽车股份有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　刘　芳审　判　员　张　瑞代理审判员　孙　岚二〇一五年十二月九日书　记　员　甄乾龙 关注

用人单位主张劳动者违反单位规章制度，并据此解除劳动合同，应当提交证据加以证明。本案中，首先，福田汽车公司其提交的查询信息未经开具发票的相应单位盖章，不足以证明陈立柱存在虚开发票等情形，其次，福田汽车公司提交的市场一线人员差旅费用管理办法没有关于解除劳动合同的相关规定。综合上述情形，福田汽车公司以陈立柱虚开发票、提供虚假发票为由与其解除劳动合同的做法欠妥，其应当向陈立柱支付解除劳动合同经济补偿金12000元。陈立柱在职期间未休年假，福田汽车公司虽主张已支付陈立柱未休年假工资，但没有证据加以证明，本院不予采信。综上所述，福田汽车公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第9603号上诉人（原审原告）北汽福田汽车股份有限公司，住所地北京市昌平区沙阳路老牛湾村北。法定代表人徐和谊，董事长。委托代理人纪宏建，北京市齐致律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈立柱，男，1986年1月31日出生。上诉人北汽福田汽车股份有限公司（以下简称福田汽车公司）因与被上诉人陈立柱劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（201……