劳动争议 （2014）二中民终字第06223号

中盐北京公司与金燕于2005年9月签订无固定期限劳动合同，双方在劳动合同履行过程中于2008年7月签订《职工离岗协议》，该协议对金燕的离岗期间及待遇等问题作出约定。根据《职工离岗协议》，金燕并非停薪留职人员，中盐北京公司以金燕系停薪留职人员为由主张其公司有权在金燕不愿回岗工作的情况下与金燕解除劳动关系，依据不足，本院不予采信。中盐北京公司于2013年1月进行岗位竞聘，金燕虽提交了《竞聘申请表》，但其主张参加竞聘系应中盐北京公司要求，并非其真实意思表示，金燕为此提交其与中盐北京公司人力资源部门工作人员的谈话录音加以证明。中盐北京公司在原审和本院审理期间对谈话录音中的对话人是否是其公司工作人员作出了前后不一致的陈述，应承担不利后果，本院对谈话录音予以采信。根据《竞职竞岗实施方案》，金燕作为离岗人员不属于竞聘人员范围，但谈话录音中中盐北京公司相关工作人员的解释与《竞职竞岗实施方案》的规定不符，原审法院据此认定参加竞聘并非金燕的真实意思表示并无不当。综上，中盐北京公司已与金燕签订《职工离岗协议》，金燕不属于《竞职竞岗实施方案》中的竞聘人员范围，金燕参加竞聘并非其真实意思表示，考虑到金燕患有肢体

中盐北京公司与金燕于2005年9月签订无固定期限劳动合同，双方在劳动合同履行过程中于2008年7月签订《职工离岗协议》，该协议对金燕的离岗期间及待遇等问题作出约定。根据《职工离岗协议》，金燕并非停薪留职人员，中盐北京公司以金燕系停薪留职人员为由主张其公司有权在金燕不愿回岗工作的情况下与金燕解除劳动关系，依据不足，本院不予采信。中盐北京公司于2013年1月进行岗位竞聘，金燕虽提交了《竞聘申请表》，但其主张参加竞聘系应中盐北京公司要求，并非其真实意思表示，金燕为此提交其与中盐北京公司人力资源部门工作人员的谈话录音加以证明。中盐北京公司在原审和本院审理期间对谈话录音中的对话人是否是其公司工作人员作出

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第06223号上诉人（原审原告）中盐北京市盐业公司，住所地北京市西城区天宁寺东里21号。法定代表人杨海燕，董事长。委托代理人吴月超，北京凯普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）金燕，女，1974年5月24日出生。委托代理人金铭，男，1972年6月9日出生。上诉人中盐北京市盐业公司（以下简称中盐北京公司）因劳动争议一案，不服北京市西城区人……