劳动争议 （2019）京02民终4663号

从于婕与李连风之间就为客户撰写的调研报告是否可以修改数据问题进行沟通的过程可以看出，李连风提交报告初稿后，于婕提出根据理论参考值修改附录案例中的电耗数据范围，并且在沟通往来邮件中的语气是“请据此调整”而非协商口吻，最后事件经过李连风上报公司总部与客户协商解决，且并未修改数据。从整个事件看，于婕虽然不存在恶意篡改数据的行为，但于婕作为公司的中层管理人员，未依据客观事实和法定程序处理分歧，对于事件的发生存在一定的责任，而尼尔森市场调查分公司作为用人单位，没有给予员工辩解和改正的机会即直接依据《员工手册》解除劳动合同，该做法显然不妥，属于违法解除。对于违法解除后果的法律责任，法律规定两种责任形式，一是继续履行劳动合同，二是不能继续履行时支付违法解除赔偿金。尼尔森市场调查分公司作为一家以数据立身的公司，确保数据的完整性和真实性是公司的宗旨，并且调研报告的内容是关于新能源汽车使用，关系公共安全，因此对于数据完整性的要求更高，调研报告最终数据虽然未修改，但于婕存在修改数据的主观意愿，且对于事件的处理未尽到专业的注意和报告义务。另外，于婕所在岗位已经招聘他人，原岗位已经无法安排于婕，于婕要求继续履行

从于婕与李连风之间就为客户撰写的调研报告是否可以修改数据问题进行沟通的过程可以看出，李连风提交报告初稿后，于婕提出根据理论参考值修改附录案例中的电耗数据范围，并且在沟通往来邮件中的语气是“请据此调整”而非协商口吻，最后事件经过李连风上报公司总部与客户协商解决，且并未修改数据。从整个事件看，于婕虽然不存在恶意篡改数据的行为，但于婕作为公司的中层管理人员，未依据客观事实和法定程序处理分歧，对于事件的发生存在一定的责任，而尼尔森市场调查分公司作为用人单位，没有给予员工辩解和改正的机会即直接依据《员工手册》解除劳动合同，该做法显然不妥，属于违法解除。对于违法解除后果的法律责任，法律规定两种责任形式，一

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终4663号上诉人（原审被告）：于婕，女，1975年8月23日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：刘芬，北京市康达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州尼尔森市场研究有限公司北京市场调查分公司，住所地北京市东城区王府井大街**新东安写字楼****写字间。负责人：赵新宇。委托诉讼代理人：陈志高，北京市隆安律师事务所上海分所律师。……