劳动争议 （2013）二中民终字第17475号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。美廉美公司与蔡瑞敏均认可双方签订的劳动合同于2011年10月31日到期终止，之后双方未再签订书面劳动合同，原审法院判令美廉美公司依法向蔡瑞敏支付相应的双倍工资差额，并无不当。蔡瑞敏于2013年5月13日申请仲裁，要求美廉美公司支付2011年11月1日至2012年9月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，并未超过一年仲裁时效。美廉美公司不同意支付蔡瑞敏未签订劳动合同双倍工资差额的上诉请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，原审法院所作判决并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京美廉美连锁商业有限公司负担（于本判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由北京美廉美连锁商业有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 王丰伦代理审判员 杜 琨代理审判员 杨海燕二〇一三年十二月十六日书 记 员 郭 融 搜索“”
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。美廉美公司与蔡瑞敏均认可双方签订的劳动合同于2011年10月31日到期终止，之后双方未再签订书面劳动合同，原审法院判令美廉美公司依法向蔡瑞敏支付相应的双倍工资差额，并无不当。蔡瑞敏于2013年5月13日申请仲裁，要求美廉美公司支付2011年11月1日至2012年9月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，并未超过一年仲裁时效。美廉美公司不同意支付蔡瑞敏未签订劳动合同双倍工资差额的上诉请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，原审法院所作判决并无不当，依照
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中民终字第17475号上诉人（原审被告）北京美廉美连锁商业有限公司，住所地北京市门头沟区石龙工业区商务中心1-27号。法定代表人吴坚忠，董事长。委托代理人吴敏，女，1959年11月1日出生。委托代理人魏飞，男，1988年1月18日出生。被上诉人（原审原告）蔡瑞敏，男，1979年10月16日出生。委托代理人潘峰，北京市世纪律师事务所律师。上诉人北……