劳动争议 （2019）内04民终5630号

刘某于2018年11月28日到斑马快跑公司工作，虽未签订劳动合同，但斑马快跑公司作为用人单位与刘某作为劳动者均具备劳动关系的主体资格，且刘某的工作是斑马快跑公司业务的组成部分，斑马快跑公司为刘某支付工资，符合劳动关系的法律特征，刘某在斑马快跑公司工作期间的工资应以月工资3000元计算。刘某自2019年2月1日至2019年3月20日期间的工资按照月工资3000元除以20.83天乘以31个工作日为4465元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、（最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条）、参照劳动和社会保障部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决：一、赤峰斑马快跑科技有限公司与刘某存在劳动关系；二、赤峰斑马快跑科技有限公司于判决生效后十日内给付刘某工资4465元。二审中，当事人没有提交新证据。经本院审理查明的事实与原审判决认定事实一致，本院直接予以确认。本院认为：刘某在斑马快跑公司的工作场所工作，接受斑马快跑公司的人事工作安排，从事的工作是斑马快跑公司经营范围的组成部分,由斑马快跑公司为刘某发放工资，

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内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终5630号上诉人（原审原告）：赤峰斑马快跑科技有限公司，住所地内蒙古自治区赤峰市松山区中昊大厦01016号厅。法定代表人：冯某，总经理。委托诉讼代理人：赵某。被上诉人（原审被告）：刘某，男，1990年11月8日出生，公民身份号码×××，住内蒙古自治区赤峰市。上诉人赤峰斑马快跑科技有限公司（以下简称斑马快跑公司）因与被上诉人刘某劳动争议一……