劳动争议 （2017）皖05民终117号

一、汽车运输公司是否需要支付刘峰违法解除劳动合同赔偿金。依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，汽车运输公司于2016年1月1日以个人原因解除与刘峰的劳动合同，但诉讼中并未提供证据证明解除原因的合法性，故认定汽车运输公司解除与刘峰的劳动合同违法。但因刘峰诉讼中不要求继续履行劳动合同，且之后其亦未实际提供劳动，故认定双方劳动关系于2016年1月1日解除，汽车运输公司应依据刘峰的工作年限和工资水平支付刘峰违法解除劳动合同赔偿金45892元（2086×11×2）。二、汽车运输公司是否应支付刘峰自2015年6月1日起至2015年12月31日止的工资。汽车运输公司主张其未支付刘峰上述期间工资系因刘峰擅自离岗，没有实际到岗上班并提供劳动，其未能提供证据证明，故对其该主张不予认定。《安徽省工资支付规定》第二十七条规定，非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。超过1个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者在停工停产期间提供的有关劳动重新约

一、汽车运输公司是否需要支付刘峰违法解除劳动合同赔偿金。依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，汽车运输公司于2016年1月1日以个人原因解除与刘峰的劳动合同，但诉讼中并未提供证据证明解除原因的合法性，故认定汽车运输公司解除与刘峰的劳动合同违法。但因刘峰诉讼中不要求继续履行劳动合同，且之后其亦未实际提供劳动，故认定双方劳动关系于2016年1月1日解除，汽车运输公司应依据刘峰的工作年限和工资水平支付刘峰违法解除劳动合同赔偿金45892元（2086×11×2）。二、汽车运输公司是否应支付刘峰自

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖05民终117号上诉人（原审原告）：马鞍山市汽车运输有限责任公司，住所地安徽省马鞍山市花山区红旗北路119号。法定代表人：邵赢赢，该公司董事长。委托诉讼代理人：史永红，安徽明博律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜海平，安徽明博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘峰，男，1974年1月9日出生，汉族，住安徽省马鞍山市花山区。委托诉讼代理人：……