劳动争议 （2017）湘01民终8056号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳者开始依法享受基本养老保险待遇的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。普瑞公司与罗绿林双方签订的书面劳动合同约定的合同期限虽未届满，但因罗绿林于2015年开始享受养老保险待遇，不再具有法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，故双方自罗绿林开始享受养老保险待遇之时起建立的不再是劳动关系，而是劳务关系。现罗绿林未能举证证明普瑞公司与其就解除劳务关系经济补偿进行了约定，故罗绿林以普瑞公司于2017年3月24日无故辞退其为由主张普瑞公司向其支付违法解除劳动关系的赔偿金46750元及未提前通知解除劳动关系的双倍待通知金5500元缺乏依据，一审法院不予持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决：驳回罗绿林的诉讼请求。本

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳者开始依法享受基本养老保险待遇的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。普瑞公司与罗绿林双方签订的书面劳动合同约定的合同期限虽未届满，但因罗绿林于2015年开始享受养老保险待遇，不再具有法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，故双方自罗绿林开始享受养老保险待遇之时起建立的不再是劳动关系，而是劳务关系。现罗绿林未能举证证明普瑞公司与其就解除劳务关系经济补

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终8056号上诉人（原审原告）：罗绿林，，1960年6月24日出生，汉族，住长沙市开福区。委托诉讼代理人江平，湖南江海洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南省普瑞物业服务有限公司，住所地湖南省长沙市开福区营盘东路3号701室。法定代表人刘召伟，董事长。委托诉讼代理人徐民，女，1979年8月13日出生，汉族，住长沙市开福区，系公司员……