劳动争议 （2021）津01民终597号

双方签订劳动合同约定，被上诉人单位因生产经营确需上诉人个人加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批手续。一审法院以上诉人个人未提交审批手续，据此否定了上诉人个人加班的事实，但上诉人个人认为加班审批手续如何行使应由被上诉人单位制定并提供。一审中被上诉人单位并未提供相应的审批流程，事实上被上诉人单位自身并未制定严格的加班审批流程。根据上诉人个人提交的邮件可知，被上诉人单位的加班审批流程是由员工的直接上级领导安排本部门内的员工轮流加班，与上诉人个人进行工作交接。轮流加班表由部门领导刘智达制作并发送给各个员工。天津京大物流有限公司辩称，对于上诉人的意见均不予同意。在劳动合同中明确表明上诉人的加班是需要经过审批进行的，而个人提交的关于加班的表格只是一个以备后期使用的表格，并不是实际加班的情况说明，根据个人提交的材料我们也能看出个人的上下班时间就包括李东个人的上下班时间，所提交的安排表的加班安排或者交接安排根本就无法一一核对。所谓的这种交接考勤，交接的表格只是以防万一使用，并不是加班的依据，而且根据个人的劳动合同和公司的规章制度表明所有的加班均需要审批来进行，而上诉人没有经过任何的审批，

双方签订劳动合同约定，被上诉人单位因生产经营确需上诉人个人加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批手续。一审法院以上诉人个人未提交审批手续，据此否定了上诉人个人加班的事实，但上诉人个人认为加班审批手续如何行使应由被上诉人单位制定并提供。一审中被上诉人单位并未提供相应的审批流程，事实上被上诉人单位自身并未制定严格的加班审批流程。根据上诉人个人提交的邮件可知，被上诉人单位的加班审批流程是由员工的直接上级领导安排本部门内的员工轮流加班，与上诉人个人进行工作交接。轮流加班表由部门领导刘智达制作并发送给各个员工。天津京大物流有限公司辩称，对于上诉人的意见均不予同意。在劳动合同中明确表明上诉人的

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终597号上诉人（原审原告）：李东，男，1984年1月4日出生，汉族，住天津市河**。委托诉讼代理人：付洁，天津沽天律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津京大物流有限公司，住所地天津市和平区西康路与成都道交口东北侧赛顿大厦3-1-702。法定代表人：王玮，总经理。委托诉讼代理人：何佳，天津共融律师事务所律师。委托诉讼代理人：戈蕊，天津共……