人事争议 （2016）黑10民终579号

上诉人于永春在其向被上诉人文广新局提出的《关于本人如何被末位辞退并要求落实待遇的请求》（被上诉人在一审举示的证据五）中称：“1999年8月我回单位上班，亓忠发副局长告诉我到财务领取工资，告诉我已被单位末位辞退，通知书已送给我，但我至今未收到。由于本人被单位辞退后常年在外地谋生计，近几年回到海林听说好多人被单位末位辞退后又恢复工作。”据此，应认定上诉人于1999年8月已经知道被上诉人将其辞退，解除其人事关系。上诉人直到2015年6月24日才申请劳动仲裁。上诉人提出其自始至终没有收到辞退的书面通知及送达文书，不能对抗其在“关于本人如何被末位辞退并要求落实待遇的请求”中自认其已被末位辞退。故一审以超过法定仲裁时效期间为由，判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当。上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人于永春负担。本判决为终审判决。审判长　于　尧审判员　张继凯审判员　李先平二〇一六年八月十二日书记员　赵　萱 百度搜索“”

上诉人于永春在其向被上诉人文广新局提出的《关于本人如何被末位辞退并要求落实待遇的请求》（被上诉人在一审举示的证据五）中称：“1999年8月我回单位上班，亓忠发副局长告诉我到财务领取工资，告诉我已被单位末位辞退，通知书已送给我，但我至今未收到。由于本人被单位辞退后常年在外地谋生计，近几年回到海林听说好多人被单位末位辞退后又恢复工作。”据此，应认定上诉人于1999年8月已经知道被上诉人将其辞退，解除其人事关系。上诉人直到2015年6月24日才申请劳动仲裁。上诉人提出其自始至终没有收到辞退的书面通知及送达文书，不能对抗其在“关于本人如何被末位辞退并要求落实待遇的请求”中自认其已被末位辞退。故一审以超

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑10民终579号上诉人（原审原告）于永春，男，1969年11月29日出生，汉族，住所地海林市城区。委托代理人刘晓霞，女，1976年7月24日出生，汉族，住所地海林市柴河林业局。委托代理人文东明，1963年2月11日出生，汉族，住所地海林市城区。被上诉人（原审被告）海林市文化广电新闻出版局，住所地牡丹江市海林市。法定代表人李修杰，男，该局局……