劳动争议 （2016）豫03民终809号

2012年12月15日刘建会与华厦公司在平等自愿的基础上签订书面劳动合同，劳动合同到期日为2015年12月14日，华厦公司称刘建会离开单位系旷工，但庭审时并未提交相关证据，2015年7月15日华厦公司为刘建会停缴社保，刘建会和华厦公司庭审时均认可双方之间的劳动关系已经解除，现刘建会要求华厦公司支付解除劳动合同的经济赔偿金28308.96元（4718.16元∕月×3×2），该院予以支持。刘建会为华厦公司提供了劳动，2015年6月份半个月的工资未发，且刘建会与华厦公司均对仲裁裁决书中裁决的欠发工资数额无异议，故华厦公司应当向刘建会支付2015年6月1日至15日欠发的工资2603.12元。刘建会要求加班费，华厦公司对刘建会加班的事实予以认可，但认为每月向原告发放的工资数额包含加班工资。根据相关法律规定，刘建会对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以说明，现因刘建会对加班时间未能提供相关证据，故对刘建会主张加班费的请求，该院不予支持。刘建会要求华厦公司支付未休的年假工资报酬诉讼请求，因华厦公司未举证证明安排刘建会休年休假，故应当支付刘建会未休年休假的工资，但超过诉讼时效的部分不予支持

2012年12月15日刘建会与华厦公司在平等自愿的基础上签订书面劳动合同，劳动合同到期日为2015年12月14日，华厦公司称刘建会离开单位系旷工，但庭审时并未提交相关证据，2015年7月15日华厦公司为刘建会停缴社保，刘建会和华厦公司庭审时均认可双方之间的劳动关系已经解除，现刘建会要求华厦公司支付解除劳动合同的经济赔偿金28308.96元（4718.16元∕月×3×2），该院予以支持。刘建会为华厦公司提供了劳动，2015年6月份半个月的工资未发，且刘建会与华厦公司均对仲裁裁决书中裁决的欠发工资数额无异议，故华厦公司应当向刘建会支付2015年6月1日至15日欠发的工资2603.12元。刘建会要求

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终809号上诉人（原审被告、原审原告）：洛阳华厦房地产开发有限公司。住所地：洛阳市西工区王城大道***号富雅东方。法定代表人：纪维星，董事长。委托代理人：许科飞，河南成昊律师事务所律师。委托代理人：张国强，河南成昊律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：刘建会，男，汉族，1987年8月8日出生。委托代理人：和自豪，河南广文律……