劳动争议 （2015）一中民终字第9090号

岚蒂桓公司与刘砚冰均符合法律、法规规定的主体资格，刘砚冰向岚蒂桓公司提供的劳动是该公司工作的组成部分，且岚蒂桓公司的法定代表人向刘砚冰发放了劳动报酬，故双方之间应为劳动关系。岚蒂桓公司上诉主张刘砚冰与绿天力研究院存在劳动关系在先，系绿天力研究院派到岚蒂桓公司参与管理，因此刘砚冰与岚蒂桓公司不存在劳动关系。对此，本院认为：首先，岚蒂桓公司与绿天力研究院的合作协议中并未明确刘砚冰系该研究院派出参与岚蒂桓公司管理的人员；其次，作为用工单位，岚蒂桓公司有义务明确告知劳动者其劳动关系的归属问题，而岚蒂桓公司没有证据证明其已履行上述义务。故本院对岚蒂桓公司的上诉意见不予采纳。一审法院确认岚蒂桓公司与刘砚冰在2013年1月1日至2014年8月14日期间存在劳动关系，处理正确，本院予以维持。基于双方存在劳动关系，一审法院结合刘砚冰提交的证据，认定其月工资标准为4100元，处理正确，本院予以维持。由于岚蒂桓公司没有与刘砚冰签订书面劳动合同，且于2013年5月15日处于停工状态，刘砚冰于2014年1月21日产女，一审法院依据相关规定确定岚蒂桓公司应支付刘砚冰各项工资及费用（2013年4月16日至2013年

岚蒂桓公司与刘砚冰均符合法律、法规规定的主体资格，刘砚冰向岚蒂桓公司提供的劳动是该公司工作的组成部分，且岚蒂桓公司的法定代表人向刘砚冰发放了劳动报酬，故双方之间应为劳动关系。岚蒂桓公司上诉主张刘砚冰与绿天力研究院存在劳动关系在先，系绿天力研究院派到岚蒂桓公司参与管理，因此刘砚冰与岚蒂桓公司不存在劳动关系。对此，本院认为：首先，岚蒂桓公司与绿天力研究院的合作协议中并未明确刘砚冰系该研究院派出参与岚蒂桓公司管理的人员；其次，作为用工单位，岚蒂桓公司有义务明确告知劳动者其劳动关系的归属问题，而岚蒂桓公司没有证据证明其已履行上述义务。故本院对岚蒂桓公司的上诉意见不予采纳。一审法院确认岚蒂桓公司与刘砚冰

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第9090号上诉人（原审被告、原告）北京岚蒂桓生物能源科技有限责任公司，住所地北京市石景山区实兴大街30号院3号楼5层50661房间。法定代表人李国民，执行董事。委托代理人万云，北京市中广承平律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）刘砚冰，女，1985年7月27日出生。委托代理人芦小兰（刘砚冰之母），女，1960年11月25日出生。上……