确认劳动关系纠纷 （2019）吉0281民初3334号
裁判要旨
依据《中华人民共和国劳动法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 的规定，王某自1987年7月15日至2001年期间确实在原蛟河市机械厂劳动服务管理站工作，故双方应存在劳动关系。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七条的规定，判决如下： 原告王某与被告蛟河市工业和信息化局原下属企业蛟河市机械厂劳动服务管理站于1987年7月15日至2001年期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告蛟河市工业和信息化局负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。 审判员 郜鑫杰 {文书日期} 书记员 韩惠丹 来源：百度“
摘要
王某与蛟河市工业和信息化局确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省蛟河市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0281民初3334号 原告：王某，住吉林省蛟河市。 被告：蛟河市工业和信息化局。 负责人：何某，局长。 原告王某与被告蛟河市工业和信息化局确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年12月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告王某到庭参加诉讼，被告蛟河市工业和信息化局经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。 本案现已审理终结……