劳动合同纠纷 （2016）沪01民终6194号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审中，骆华定主张其于2006年10月葡中公司筹建中参与公司设立，双方自公司成立前就建立劳动关系，葡中公司按8,000元/月标准支付其工资至2007年9月15日止，之后未再支付，但双方劳动关系继续存续，葡中公司则主张其按8,000元/月标准足额支付骆华定至2007年9月工资，后骆华定未向葡中公司提供过劳动，葡中公司亦未向其支付过工资，至此，双方劳动关系已经事实解除。因葡中公司作为负有管理义务的用人单位应就劳动关系已经终止的事实负有举证责任，但其未提供相关证据予以证明。基于葡中公司并未作出解除劳动关系的意思表示，故葡中公司主张双方劳动关系已经事实解除，原审法院不予采纳。因双方劳动关系依然存续，骆华定要求支付工资而与葡中公司发生争议，其申请仲裁并不受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的一年时效期间的限制，葡中公司关于骆华定的请求已过仲裁时效之主张，原审法院不予采纳。骆华定、葡中公司于2007年2

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审中，骆华定主张其于2006年10月葡中公司筹建中参与公司设立，双方自公司成立前就建立劳动关系，葡中公司按8,000元/月标准支付其工资至2007年9月15日止，之后未再支付，但双方劳动关系继续存续，葡中公司则主张其按8,000元/月标准足额支付骆华定至2007年9月工资，后骆华定未向葡中公司提供过劳动，葡中公司亦未向其支付过工资，至此，双方劳动关系已经事实解除。因葡中公司作为负有管理义务的用人单位应就劳动关系已经终止

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终6194号上诉人（原审原告）骆华定，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人余惠（系上诉人妻子），XX年XX月XX日出生，汉族。被上诉人（原审被告）葡中（上海）贸易有限公司。法定代表人ZHANYONGQIAO,董事长。委托代理人孙莉，浙江京衡律师事务所律师。委托代理人王琦，浙江京衡律师事务所律师。上诉人骆华定因劳动合同纠纷一案，不服上海市……