劳动争议 （2016）鲁11民终612号

本案争议的焦点为上人高丽亚公司与被上诉人韩邦美、李青娟、李萍亲属李某甲之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第2条规定“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等”。从本案证据分析，上诉人虽对被上诉人提供的证明及销货单据复印所在A4纸张上的单位印章有异议，但未提供有效反驳证据予以推翻，故上诉人的异议不能成立，对被上诉人提供的证明及销货单据复印所在A4纸张上所载工资结算情况，本院予确认。证明中明确载明李某甲系上诉人单位职工，结合被上诉人提交的上诉人原法定代表人邢某甲、原董事袁某甲等人的谈话录音，以及袁某甲通过银行账户向李青娟转账支付李某甲工资的事实，上述证据及事实足以证实上诉人与李某甲之间存在事实劳动关系。综上，上诉人的上诉理由不能成立,对其上诉请求，本院不予

本案争议的焦点为上人高丽亚公司与被上诉人韩邦美、李青娟、李萍亲属李某甲之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第2条规定“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等”。从本案证据分析，上诉人虽对被上诉人提供的证明及销货单据复印所在A4纸张上的单位印章有异议，但未提供有

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终612号上诉人（原审被告）：高丽亚（日照）肥业有限公司，住所地日照市岚山区高兴镇南草坡村西首南侧。法定代表人：邢质慧，总经理。委托代理人：山杉，系该公司工。被上诉人（原审原告）：韩邦美，女。被上诉人（原审原告）：李青娟，女。被上诉人（原审原告）：李萍，女。以上三被上诉人委托代理人：蔡全溪，山东名律律师事务所律师。以上三被上诉人委托代理……