劳动争议 （2016）内04民终4760号

一、夏某请求被告按10个月支付停工留薪期待遇41627元，向阳一矿不认可，主张应按6个月计算。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（内政发〔2014〕65号）第三十条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（内政发[2005]280号）的附件《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，夏某受伤诊断为右胫腓骨粉碎性骨折，停工留薪期以10个月为宜，夏某受伤前月平均工资为4162.70元/月，停工留薪期待遇计算为4162.70元/月×10个月=41627元。二、夏某请求向阳一矿负担其后续治疗费用，因该费用尚未实际发生，可待实际发生后另行主张，在本案中不予处理。三、夏某请求向阳一矿按仲裁裁决书裁定事项支付其解除劳动合同经济补偿金4162.70元，一次性伤残就业补助金46147.50元，符合法律规定，向阳一矿亦同意给付，予以确认。综上，依据《中华人民合同国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条、《内蒙古自治区工伤职工停工

一、夏某请求被告按10个月支付停工留薪期待遇41627元，向阳一矿不认可，主张应按6个月计算。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（内政发〔2014〕65号）第三十条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（内政发[2005]280号）的附件《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，夏某受伤诊断为右胫腓骨粉碎性骨折，停工留薪期以10个月为宜，夏某受伤前月平均工资为4162.70元/月，停工留薪期待遇计算为4162.70元/月×10个月=41627元。二、夏某

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内04民终4760号上诉人（原审原告）元宝山区平庄镇向阳一矿，住所地赤峰市元宝山区平庄城区街道办事处宝山路北段，统一社会信用代码×××。法定代表人于某，矿长。被上诉人（原审被告）夏某，男，48岁，汉族，农民，住赤峰市。上诉人元宝山区平庄镇向阳一矿（以下简称向阳一矿）与被上诉人夏某劳动争议纠纷一案，不服赤峰市元宝山区人民法院（2016）内0……