劳动争议 （2016）鄂01民终5469号

一、关于双方解除劳动关系的时间问题。双方建立劳动关系后，未依法履行解除劳动关系的手续，现伍裕亮申请仲裁，并提出要求银泰公司支付经济补偿金的请求，而支付经济补偿金的前提是双方解除劳动关系，故认定伍裕亮提出仲裁申请的时间（2015年12月10日）为双方解除劳动关系的时间。二、关于伍裕亮解除劳动关系前12个月的平均工资问题。银泰公司提供的工资明细与伍裕亮提供的银行对账单一致，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额”的规定，应以伍裕亮的应发工资数额来计算其平均工资。经计算，伍裕亮解除劳动关系前12个月的平均工资为5862.5元，现伍裕亮主张其平均工资为5805元，依法予以照准。三、关于伍裕亮的年休假及报酬问题。银泰公司提供了伍裕亮2015年2月的考勤表拟证实其已休年休假，但未提供对应的休年休假通知的原件及2014年休年休假的证据，故认定伍裕亮2014年、2015年未休年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，银泰公司应向伍裕亮支付2014年、2015年的未休年休假报酬5805元÷21.75天×15天（2

一、关于双方解除劳动关系的时间问题。双方建立劳动关系后，未依法履行解除劳动关系的手续，现伍裕亮申请仲裁，并提出要求银泰公司支付经济补偿金的请求，而支付经济补偿金的前提是双方解除劳动关系，故认定伍裕亮提出仲裁申请的时间（2015年12月10日）为双方解除劳动关系的时间。二、关于伍裕亮解除劳动关系前12个月的平均工资问题。银泰公司提供的工资明细与伍裕亮提供的银行对账单一致，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额”的规定，应以伍裕亮的应发工资数额来计算其平均工资。经计算，伍裕亮解除劳动关系前12个月的平均工资为5862.5

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5469号上诉人（原审被告）：伍裕亮，男，1972年7月5日出生，汉族，住武汉市蔡甸区。委托代理人：张庆文，湖北恒康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：武汉银泰科技电源股份有限公司。住所地：武汉经济技术开发区沌口小区特*号。法定代表人：耿浩，该公司总经理。委托代理人：刘居胜，上海建纬（武汉）律师事务所律师。委托代理人：易飞，上海建纬……