劳动争议 （2015）深中法劳终字第2431-2448号

罗芳等十八人与基业公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于罗芳等十八人主张的2005年12月之前的加班工资以及罗芳、钟华秀、罗喻仁、叶小平、曾红苑、吴金娥、刘光聪等七人主张的2005年7月之前的最低工资差额，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存两年。罗芳等十八人于2014年4月17日申请仲裁，因此，基业公司依法应当对罗芳等十八人2012年4月以来的工资支付情况负举证责任；2012年3月以前的工资支付情况，基业公司不负举证责任。罗芳等十八人主张，基业公司没有足额支付其2005年12月之前的加班工资以及2005年7月之前的最低工资，应由罗芳等十八人举证。罗芳等十八人提交了部分薪金收据和工资单，但上述证据是两联单的第二联复写件，没有加盖基业公司的印章，真实性无法确认。即使结合证人证言，认定上述证据属实，也只能证明基业公司曾向罗芳等十八人支付了上述薪金收据和工资单中的款项，但并不足以证明基业公司仍然拖欠罗芳等十八人的加班工资以及最低工资差额，因此，本院对罗芳等十八人主张的2005年12月之前的

罗芳等十八人与基业公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于罗芳等十八人主张的2005年12月之前的加班工资以及罗芳、钟华秀、罗喻仁、叶小平、曾红苑、吴金娥、刘光聪等七人主张的2005年7月之前的最低工资差额，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存两年。罗芳等十八人于2014年4月17日申请仲裁，因此，基业公司依法应当对罗芳等十八人2012年4月以来的工资支付情况负举证责任；2012年3月以前的工资支付情况，基业公司不负举证责任。罗芳等十八人主张，基业公司没有足额支付其2005年12月之前的加班工

深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2431-2448号（第2431号）上诉人（原审原告）罗芳，女。（第2432号）上诉人（原审原告）欧阳华，男。（第2433号）上诉人（原审原告）刁伟廷，男。（第2434号）上诉人（原审原告）王汉权，男。（第2435号）上诉人（原审原告）祝秋娇，女。（第2436号）上诉人（原审原告）欧阳飞，男。（第2437号）上诉人（原审原告）钟华秀，女……