用人单位责任纠纷 （2016）鲁01民终2453号

本案争议的焦点为双方责任的承担及李德平主张的各项赔偿数额是否符合法律规定。关于双方责任的承担：《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。事故发生时，李德平与丁德金均是昊月公司工作人员，丁德金手中的小撬棍滑脱崩伤李德平右眼。根据上述法律规定，丁德金在工作过程中致伤李德平，由其用人单位昊月公司对李德平的损害承担侵权责任。昊月公司提交工资表及考勤表、杨涛及吉信孝的证言，欲证实李德平在事故发生当天休班，其受伤与公司没有关系。李德平对此不予认可。原审法院认为，考勤表系昊月公司单方制作，没有李德平的签字认可，且考勤表记录的出勤天数与工资表记载的出勤天数不符，对考勤表的真实性不予认定。杨涛及吉信孝的证言证实事发当天没有安排李德平上班，但事实上李德平在工作时间出现在了工作地点，且因工作原因受到了害；原一审中，丁德金亦认可事故当天李德平正常上班，并未休班。故杨涛及吉信孝证实李德平休班的证言，与事实不符，原审法院不予采信。综上，昊月公司主张事故当天李德平休班，其受伤系工作以外的原因导致，与单位无关，没有事实及法律依据，原审法院

本案争议的焦点为双方责任的承担及李德平主张的各项赔偿数额是否符合法律规定。关于双方责任的承担：《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。事故发生时，李德平与丁德金均是昊月公司工作人员，丁德金手中的小撬棍滑脱崩伤李德平右眼。根据上述法律规定，丁德金在工作过程中致伤李德平，由其用人单位昊月公司对李德平的损害承担侵权责任。昊月公司提交工资表及考勤表、杨涛及吉信孝的证言，欲证实李德平在事故发生当天休班，其受伤与公司没有关系。李德平对此不予认可。原审法院认为，考勤表系昊月公司单方制作，没有李德平的签字认可，且考勤表记录的出勤

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终2453号上诉人（原审被告）济南昊月吸水材料有限公司，住所地章丘市。法定代表人杨志亮，董事长。委托代理人杨泉军，北京盈科（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李德平，男，1956年8月26日出生，汉族，住章丘市。委托代理人宋文亮，山东法冠律师事务所律师。上诉人济南昊月吸水材料有限公司（以下简称昊月公司）因与被上诉人李德平用人单位……