劳动争议 （2018）粤03民终18176号

吴冬玲主张与金源环宇公司存在劳动关系，罗国超作为金源环宇公司的股东，每月向吴冬玲支付数额基本一致的报酬，且吴冬玲所从事的业务亦属于金源环宇公司的业务组成部分。金源环宇公司主张吴冬玲与罗国超之间系合作关系，应提供证据证明，金源环宇公司未提供相应证据，应承担举证不能的法律后果。因此，本院认为吴冬玲关于其与金源环宇公司存在劳动关系的主张更具有高度盖然性，本院予以采信。吴冬玲基于双方存在的劳动关系主张金源环宇公司支付其未签劳动合同双倍工资差额、经济赔偿金及销售提成的请求，属于人民法院管辖的劳动争议案件范围，人民法院应予受理并予实体审理。一审法院驳回吴冬玲的起诉有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十二条之规定，裁定如下：一、撤销深圳市宝安区人民法院（2018）粤0306民初13430号民事裁定；二、指令深圳市宝安区人民法院对本案进行审理。本裁定为终审裁定。审判长　罗　映　清审判员　蔡　雪　燕审判员　邢　蓓　华二〇一九年一月二十八日书记员　张慧(兼)附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件

吴冬玲主张与金源环宇公司存在劳动关系，罗国超作为金源环宇公司的股东，每月向吴冬玲支付数额基本一致的报酬，且吴冬玲所从事的业务亦属于金源环宇公司的业务组成部分。金源环宇公司主张吴冬玲与罗国超之间系合作关系，应提供证据证明，金源环宇公司未提供相应证据，应承担举证不能的法律后果。因此，本院认为吴冬玲关于其与金源环宇公司存在劳动关系的主张更具有高度盖然性，本院予以采信。吴冬玲基于双方存在的劳动关系主张金源环宇公司支付其未签劳动合同双倍工资差额、经济赔偿金及销售提成的请求，属于人民法院管辖的劳动争议案件范围，人民法院应予受理并予实体审理。一审法院驳回吴冬玲的起诉有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤03民终18176号上诉人（原审原告）：吴冬玲，女，1976年11月13日出生，汉族，住江西省吉安市永丰县，委托诉讼代理人：李万福，深圳市法律援助处指派，北京市康达（深圳）律师事务所律师。被上诉人(原审被告）：深圳金源环宇电源科技有限公司，住所地深圳市宝安区明月花都花园****，统一社会信用代码91440300305989358L。法定代表人……