劳动争议 （2021）辽01民终5711号

关于宋昕请求依法确认双方劳动关系，因庭审中，双方确认存在劳动关系的期间为从2018年10月22日至2019年12月11日止，故一审法院予以确认。关于宋昕请求沈阳鲜一餐饮管理有限公司向宋昕支付未签订劳动合同的双倍工资差额51196.67元问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案宋昕自2018年10月22日起至2019年12月11日期间，双方存在劳动关系，沈阳鲜一餐饮管理有限公司未与宋昕签订劳动合同，对此应承担责任。宋昕月平均工资为3765.58元，沈阳鲜一餐饮管理有限公司应按法律规定支付未签订劳动合同二倍的工资差额41421.38元（3765.58元*11个月）。关于宋昕要求沈阳鲜一餐饮管理有限公司向宋昕支付社会保险费用及经济补偿请求。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收

关于宋昕请求依法确认双方劳动关系，因庭审中，双方确认存在劳动关系的期间为从2018年10月22日至2019年12月11日止，故一审法院予以确认。关于宋昕请求沈阳鲜一餐饮管理有限公司向宋昕支付未签订劳动合同的双倍工资差额51196.67元问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案宋昕自2018年10月22日起至2019年12月11日期间，双方存在劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终5711号上诉人（原审被告）：沈阳鲜一餐饮管理有限公司，住所地沈阳市大东区大东路11号。法定代表人：高大伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：栾迪，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王立国，北京盈科（沈阳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：宋昕，女，1992年5月26日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人沈阳鲜一餐饮管……