劳动争议 （2016）豫01民终2819号

根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的对定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”、“用人单位未与劳动着签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表“、报名表”招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，付某与国铁物流均符合法律、法规规定主体，付某在国铁物流处从事装卸工作，国铁物流的经营范围也有装卸服务内容，且付某受国铁物流管理，接受国铁物流支付的劳动报酬国铁物流主张付某未遵守规章制度并未举证证明，故应当认定国铁物流

根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的对定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”、“用人单位未与劳动着签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终2819号上诉人（原审原告）郑州国铁物流快运有限公司。法定代表人蒋杭霏，总经理。委托代理人张安民，河南允衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）付海涛，男，1987年3月15日出生，汉族。委托代理人闫国章，河南何延晨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈爱灵，女，1958年4月2日出生，汉族。委托代理人闫国章，河南何延晨律师事务所律师。……