劳动争议 （2021）湘06民终57号

本案焦点:陈泳红与岳阳移动公司之间是否存在劳动关系？当事人之间是否存在劳动关系，应从双方权利义务内容来判断，即双方之间是否签订书面劳动合同、劳动报酬支付情况、是否存在人身依附性等判断。本案陈泳红自2004年1月始，先后与岳阳市劝业劳务代理有限公司、岳阳市宏业人力资源管理服务有限公司、湖南红海人力资源有限公司岳阳分公司签订劳动合同，并未与岳阳移动公司签订书面劳动合同；陈泳红系依据派遣协议被派遣到岳阳移动公司上岗工作，工资及福利待遇均由派遣公司发放，其与派遣公司所签订的合同，均是当事人真实意思表示，可以视为陈泳红已明知其劳动关系主体是劳务派遣公司，不是岳阳移动公司，其与派遣公司之间构成劳动关系，与岳阳移动公司之间构成劳务派遣关系。在劳动合同签订与履行的过程中，各派遣公司已实际履行相关约定义务，陈泳红对此一直未提出异议。陈泳红向岳阳市劳动争议仲裁委员会递交的《仲裁申请书》，自认且载明在此期间与各劳务派遣公司存在劳动关系，与岳阳移动公司没有劳动关系，仅仅认为在1999年5月至2003年12月与岳阳移动公司存在劳动关系。岳阳市劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》认为“申请人自2003年10月起一直在

本案焦点:陈泳红与岳阳移动公司之间是否存在劳动关系？当事人之间是否存在劳动关系，应从双方权利义务内容来判断，即双方之间是否签订书面劳动合同、劳动报酬支付情况、是否存在人身依附性等判断。本案陈泳红自2004年1月始，先后与岳阳市劝业劳务代理有限公司、岳阳市宏业人力资源管理服务有限公司、湖南红海人力资源有限公司岳阳分公司签订劳动合同，并未与岳阳移动公司签订书面劳动合同；陈泳红系依据派遣协议被派遣到岳阳移动公司上岗工作，工资及福利待遇均由派遣公司发放，其与派遣公司所签订的合同，均是当事人真实意思表示，可以视为陈泳红已明知其劳动关系主体是劳务派遣公司，不是岳阳移动公司，其与派遣公司之间构成劳动关系，与

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终57号上诉人（原审被告）：陈泳红，女，1969年9月16日出生，汉族,住湖南省岳阳市岳阳楼区。委托诉讼代理人：江学军，广东鸿麓律师事务所律师。委托诉讼代理人：李集闻，广东鸿麓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国移动通信集团湖南有限公司岳阳分公司，住所地岳阳经济技术开发区白石岭南路岳阳移动通信指挥中心大楼。负责人：武樵，该公司总经……