劳动争议 （2010）浙绍民终字第869号

经双方确认，上诉人在被上诉人处实际工作期间为2009年12月19日至2010年2月23日。因未签订书面劳动合同，故存在事实劳动关系。上诉人的相关权利义务应以此为基础结合相关劳动法律规范予以确定。关于上诉人的工资标准，鉴于上诉人与被上诉人均不能提供令人信服的证据，一审法院结合与上诉人相同工种人员工资情况，以当地平均工资标准确定较为公平。由于双方未签订书面劳动合同，且上诉人遭被上诉人辞退后客观上也未再上班，一审法院已支持上诉人工作期间双倍工资及解除合同的赔偿金，上诉人另要求被上诉人支付劳动争议仲裁期间的双倍工资及享受其他劳动保险待遇不符合权利义务对等的原则，其主张本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，判决得当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人覃建国负担。本判决为终审判决。审　判　长　　高伯军审　判　员　　冯勤伟代理审判员　　丁林阳二〇一〇年八月三十一日书　记　员　　卢雅娟 来源：百度

经双方确认，上诉人在被上诉人处实际工作期间为2009年12月19日至2010年2月23日。因未签订书面劳动合同，故存在事实劳动关系。上诉人的相关权利义务应以此为基础结合相关劳动法律规范予以确定。关于上诉人的工资标准，鉴于上诉人与被上诉人均不能提供令人信服的证据，一审法院结合与上诉人相同工种人员工资情况，以当地平均工资标准确定较为公平。由于双方未签订书面劳动合同，且上诉人遭被上诉人辞退后客观上也未再上班，一审法院已支持上诉人工作期间双倍工资及解除合同的赔偿金，上诉人另要求被上诉人支付劳动争议仲裁期间的双倍工资及享受其他劳动保险待遇不符合权利义务对等的原则，其主张本院不予支持。综上，一审判决认定事

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第869号上诉人（原审原告）覃建国。被上诉人（原审被告）众阳集团有限公司。法定代表人陈照米。委托代理人（特别授权代理）周超。上诉人覃建国为与众阳集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服诸暨市人民法院（2010）绍诸民初字第1360号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员高伯军担任审判长、审判员冯勤伟、代理审判员丁林阳参加评议的合议庭……