劳动争议 （2015）浙杭民终字第963号

2014年7月7日，王清扬向百康公司寄送了解除劳动合同通知书，百康公司亦确认收到该份通知，认可双方劳动合同解除，故原审法院确认双方的劳动合同自2014年7月7日起解除。关于王清扬工资、车辆补偿、油费、社会保险及经济补偿金的请求。百康公司认为王清扬系因其被免除总经理职务，故而与百康公司发生纠纷，最终导致百康公司单位停工停产。王清扬则辩称其当天系正常到单位上班，其并不知道自己被免除总经理职务，而纠纷系王清扬丈夫张某与百康公司法定代表人朱某之间产生，与王清扬无关。但根据百康公司提供的监控录像，纠纷发生于2013年11月7日晚上，王清扬亦在现场，且王清扬于2013年11月6日被免除总经理职务，二者在时间上具有连续性，王清扬对免除职务事宜不知晓并不符合常理，故对王清扬的辩称，该院不予采信。且王清扬虽然不是百康公司工商登记的股东，但其丈夫张某为百康公司持股股东，张某持有的百康公司股份为夫妻共同财产，故王清扬亦是该股份的利害关系人。2013年11月7日，王清扬及其丈夫张某与百康公司法定代表人朱某共同将百康公司经营场所上锁，从而导致百康公司停业，系股东基于其股东身份所为的民事行为。在此情形之下，王清扬

2014年7月7日，王清扬向百康公司寄送了解除劳动合同通知书，百康公司亦确认收到该份通知，认可双方劳动合同解除，故原审法院确认双方的劳动合同自2014年7月7日起解除。关于王清扬工资、车辆补偿、油费、社会保险及经济补偿金的请求。百康公司认为王清扬系因其被免除总经理职务，故而与百康公司发生纠纷，最终导致百康公司单位停工停产。王清扬则辩称其当天系正常到单位上班，其并不知道自己被免除总经理职务，而纠纷系王清扬丈夫张某与百康公司法定代表人朱某之间产生，与王清扬无关。但根据百康公司提供的监控录像，纠纷发生于2013年11月7日晚上，王清扬亦在现场，且王清扬于2013年11月6日被免除总经理职务，二者在时

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第963号上诉人（原审被告）：王清扬。委托代理人：王旭东，浙江六和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杭州百康医用技术有限公司。法定代表人：龚文华。委托代理人：李居鹏，上海瀛东律师事务所律师。上诉人王清扬因与被上诉人杭州百康医用技术有限公司（以下简称百康公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市西湖区人民法院（2014）杭西民初字第2258……