劳动争议 （2021）京02民终7094号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无须举证证明，当事人有相反证据足以推翻的除外。本案中，姚福林与团兴公司均认可自2018年6月27日至2020年6月18日期间存在劳动关系，对此法院不持异议。关于解除劳动关系经济补偿金及2018年6月27日至2020年6月18日期间待岗工资的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。团兴公司在（2018）京0115民初20698号及（2020）京02民终4581号案件审理过程中主张双方劳动关系未解除，虽姚福林2018年6月26日后未提供劳动，但无证据显示团兴公司安排劳动者停工待岗，团兴公司或泰美公司在涉诉期间亦未要求姚福林返岗报到，劳动者存在未按要求返岗报到的情形，团兴公司作为用人单位，未积极安排劳动者到岗工作亦或对劳动者不到岗行

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无须举证证明，当事人有相反证据足以推翻的除外。本案中，姚福林与团兴公司均认可自2018年6月27日至2020年6月18日期间存在劳动关系，对此法院不持异议。关于解除劳动关系经济补偿金及2018年6月27日至2020年6月18日期间待岗工资的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7094号上诉人（原审被告）：北京团兴劳动与社会保险服务有限公司，住所地北京市西城区南滨河路23号1号楼19层1903。法定代表人：王忠，总经理。委托诉讼代理人：邱岩，男，该公司职员。上诉人（原审被告）：北京泰美通信服务股份有限公司，住所地北京市西城区安德路36号1幢101室。法定代表人：宋永春，总经理。委托诉讼代理人：曾铁梅，女，该公……