用人单位责任纠纷 （2014）乌中民一终字第377号

行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中王西民的轻微伤是其与张辉新互相殴打所致，因此，王西民对伤害事件的发生也存在一定的过错，结合伤害事件的起因及王西民的损害后果，法院认为，张辉新在本案中承担70%的过错责任比较适宜。因张辉新是在工作过程中因职务行为与王西民发生争执并相互殴打，故翰府公司作为用人单位应当对王西民的人身损害按照70%的比例承担赔偿责任，张辉新行为主观上系故意行为，其应当对王西民的人身损害承担连带赔偿责任。关于王西民主张的各项费用，医疗费12090.28元未超过王西民因伤害事件实际产生的费用，王西民主张该费用理由正当，法院予以确认。误工费，王西民因伤害事件的误工时间应当根据医疗机构的医嘱予以确定，根据王西民住院及医嘱要求，王西民的误工天数应为42天，针对误工费的计算标准，王西民提供的单位证明无法证明其收入被扣减的事实，亦没有其他证据佐证其月实际收入的数额，据此，参照2012年自治区在岗职工平均工资45243元确认其主张的误工费5206.04元（45243元÷365天×42天）。陪护费，医疗机构的医嘱要求王西

行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中王西民的轻微伤是其与张辉新互相殴打所致，因此，王西民对伤害事件的发生也存在一定的过错，结合伤害事件的起因及王西民的损害后果，法院认为，张辉新在本案中承担70%的过错责任比较适宜。因张辉新是在工作过程中因职务行为与王西民发生争执并相互殴打，故翰府公司作为用人单位应当对王西民的人身损害按照70%的比例承担赔偿责任，张辉新行为主观上系故意行为，其应当对王西民的人身损害承担连带赔偿责任。关于王西民主张的各项费用，医疗费12090.28元未超过王西民因伤害事件实际产生的费用，王西民主张该费用理由正

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民一终字第377号上诉人（原审被告）：新疆翰府物业管理有限公司。法定代表人：李禄媛，新疆翰府物业管理有限公司总经理。委托代理人：昝永华，男，新疆翰府物业管理有限公司法务主管。被上诉人（原审原告）：王西民，男，汉族，1955年11月27日出生，职工。委托代理人：王洪波，男，新疆兵团人民检察院退休职工。被上诉人（原审被告）：张辉新……