劳动争议 （2021）京03民终4632号

当事人应就自己的主张提供证据证明。本案中，首先，国新公司与李佳虽签订有《竞业限制和保密协议》，但该协议并未包含其关联公司，且公示信息显示，国新健康保障服务集团股份有限公司变更为国新公司的投资人时，李佳已离职。其次，泰康公司的经营范围与国新公司的经营范围不一致，国新公司主张并提交的证据材料不能显示两者之间存在竞争业务关系。故，国新公司认为李佳违反了竞业限制义务的主张，对其诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回国新公司的诉讼请求。二审期间，国新公司提交如下证据：第一组证据：劳动合同、竞业限制和保密协议、离职证明存根、有关竞业限制的通知及其送达证明，证明无论双方在建立或解除劳动关系时，均明确李佳的岗位能够接触到国新公司商业秘密，该信息属于国新公司核心财产，如其入职竞对公司、招揽或协助招揽国新公司员工，会导致国新公司在市场竞争中处于不利竞争地位，损害国新公司及关联公司的市场竞争力，双方约定的竞业限制期为2018年12月28日至2020年12月27日，根据双方约定，如李佳违反竞业限制约定，李佳应当赔偿国新公司经济损失，并应按李佳当月

当事人应就自己的主张提供证据证明。本案中，首先，国新公司与李佳虽签订有《竞业限制和保密协议》，但该协议并未包含其关联公司，且公示信息显示，国新健康保障服务集团股份有限公司变更为国新公司的投资人时，李佳已离职。其次，泰康公司的经营范围与国新公司的经营范围不一致，国新公司主张并提交的证据材料不能显示两者之间存在竞争业务关系。故，国新公司认为李佳违反了竞业限制义务的主张，对其诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回国新公司的诉讼请求。二审期间，国新公司提交如下证据：第一组证据：劳动合同、竞业限制和保密协议、离职证明存根、有关竞业限制的通知

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4632号上诉人（原审原告）:国新健康保障服务有限公司，住所地北京市朝阳区西坝河西里****。法定代表人:李永华，经理。委托诉讼代理人:陈磊，北京植德律师事务所律师。委托诉讼代理人:赖玥，北京植德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:李佳，男，1983年3月11日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人:付勇，北京大成律师事务所律师。……