劳动争议 （2017）苏11民终49号

一、关于工资，双方在2015年8月29日签订的用工协议中“至春节前的杨春霞保底工资为35000元（含保险等费用）”的工资约定不明确，法院确定杨春霞的工资及旭成皮鞋厂应当为其缴纳的社会保险费之和按照35000元计算，其中旭成皮鞋厂缴纳的社会保险费按照镇江市最低缴费基数计算5个月，即4225元（845元/月×5个月），故旭成皮鞋厂已支付杨春霞工资16000元，尚应支付14775元（35000元-4225元-16000元）。二、关于逾期支付工资的利息损失，双方在用工协议中约定“年底不足部分补足保底工资”，但旭成皮鞋厂未能依约于年底前补足杨春霞保底工资，故对杨春霞主张支付逾期利息的请求，予以支持。因双方在用工协议中未对逾期支付工资的利息进行约定，法院确定逾期支付工资的利息自2016年2月8日（2016年春节）起计算至杨春霞主张的2016年8月31日止，按照中国人民银行同期同类贷款利率（4.35%）计算，即361.7元（14775元×4.35%÷366天×206天）。三、关于赔偿金，本案中，杨春霞在旭成皮鞋厂实际工作至2015年12月底，杨春霞提出此后单位因为没有业务，要求其在家待岗，双方的劳动

一、关于工资，双方在2015年8月29日签订的用工协议中“至春节前的杨春霞保底工资为35000元（含保险等费用）”的工资约定不明确，法院确定杨春霞的工资及旭成皮鞋厂应当为其缴纳的社会保险费之和按照35000元计算，其中旭成皮鞋厂缴纳的社会保险费按照镇江市最低缴费基数计算5个月，即4225元（845元/月×5个月），故旭成皮鞋厂已支付杨春霞工资16000元，尚应支付14775元（35000元-4225元-16000元）。二、关于逾期支付工资的利息损失，双方在用工协议中约定“年底不足部分补足保底工资”，但旭成皮鞋厂未能依约于年底前补足杨春霞保底工资，故对杨春霞主张支付逾期利息的请求，予以支持。因双

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终49号上诉人（原审被告）：镇江市丹徒区旭成皮鞋厂，住所地江苏省镇江市丹徒区辛丰镇南岗村。投资人：徐小平，住江苏省。被上诉人（原审原告）:杨春霞，住江苏省。委托诉讼代理人：朱国良，住江苏省。委托诉讼代理人：许顺康，住江苏省。原审被告：徐小兵，住江苏省。上诉人镇江市丹徒区旭成皮鞋厂（以下简称旭成皮鞋厂）因与被上诉人杨春霞、原审被告徐小兵劳……