劳动合同纠纷 （2019）粤06民终2175号

本案系劳动合同纠纷。归纳双方当事人的观点，本案二审争议焦点为蒙贝公司应否支付钟振东未签订劳动合同二倍工资差额，本院论述如下。从蒙贝公司向法院提交的《聘用合同》、钟振东提交的“借记卡账户历史明细清单”所显示的工资支付情况及蒙贝公司另案所提交的“劳动仲裁答辩状”的陈述内容，足以证实蒙贝公司与钟振东之间存在劳动关系；也印证钟振东于2017年9月1日已入职蒙贝公司，双方自此建立劳动关系。而从上述《聘用合同》显示：该聘用合同的当事人为蒙贝公司和钟振东，双方均在合同书盖章或签名确认；签订时期为2018年1月1日；该合同约定,1.钟振东的工作岗位为策划设计工作并约定了具体的工作内容；2.合同期限自2018年1月1日至2020年1月1日；3.工资待遇，钟振东每月工资3000元；等等条款。由此可见，蒙贝公司与钟振东双方实际上已于2018年1月1日签订了书面劳动合同，合同期限自2018年1月1日至2020年1月1日止。因钟振东是于2017年9月1日已入职蒙贝公司，而双方当事人于2018年1月1日才签订书面劳动合同，且该劳动合同约定期间又未包括之前存在的事实劳动关系，即2017年9月1日至2017年12月3

本案系劳动合同纠纷。归纳双方当事人的观点，本案二审争议焦点为蒙贝公司应否支付钟振东未签订劳动合同二倍工资差额，本院论述如下。从蒙贝公司向法院提交的《聘用合同》、钟振东提交的“借记卡账户历史明细清单”所显示的工资支付情况及蒙贝公司另案所提交的“劳动仲裁答辩状”的陈述内容，足以证实蒙贝公司与钟振东之间存在劳动关系；也印证钟振东于2017年9月1日已入职蒙贝公司，双方自此建立劳动关系。而从上述《聘用合同》显示：该聘用合同的当事人为蒙贝公司和钟振东，双方均在合同书盖章或签名确认；签订时期为2018年1月1日；该合同约定,1.钟振东的工作岗位为策划设计工作并约定了具体的工作内容；2.合同期限自2018年

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终2175号上诉人（原审被告）：佛山市蒙贝文化传播有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：陈燕辉。委托诉讼代理人：邱德居，广东人民时代律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：钟振东，男，汉族，1990年10月21日出生，住广东省佛山市禅城区。委托诉讼代理人：谢川，广东宝慧律师事务所律师。委托诉讼代理人：岑应盛，广东宝慧律师事务所实……