工伤保险待遇纠纷 （2015）渝四中法民终字第00712号

本案争议焦点在于廖清云的一次性伤残补助金应如何计算、2014年7月7日至2014年10月27日期间的生活津贴是否应当得到支持。关于一次性伤残补助金的问题，因廖清云属七级伤残，故应当享受的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。此处所指的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个月平均月缴费工资。2014年3月，廖清云被诊断为职业病，故其本人工资标准应以2013年4月至2014年3月期间的月平均工资进行计算，但因三义同心煤矿出示的工资表中无2013年12月、2014年1月、2014年2月的工资表，且其他月份的工资表系复印件，无银行打款凭证予以佐证，故无法确定廖清云20**年4月至2014年3月期间的月平均工资标准。据此，对三义同心煤矿称廖清云月工资为1650元／月的事实，不予采纳。根据《重庆市劳动和社会保障局印发关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》（渝劳社办发（2007）273号）第一条之规定，无充分有效证据予以证明劳动者本人工资标准的，可以按照该自然人受伤时我市上年度职工平均工资标准来确定其本人工资。故廖清云的工资标准可以4252元／月标准计算，其应享受的一次性

本案争议焦点在于廖清云的一次性伤残补助金应如何计算、2014年7月7日至2014年10月27日期间的生活津贴是否应当得到支持。关于一次性伤残补助金的问题，因廖清云属七级伤残，故应当享受的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。此处所指的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个月平均月缴费工资。2014年3月，廖清云被诊断为职业病，故其本人工资标准应以2013年4月至2014年3月期间的月平均工资进行计算，但因三义同心煤矿出示的工资表中无2013年12月、2014年1月、2014年2月的工资表，且其他月份的工资表系复印件，无银行打款凭证予以佐证，故无法确定廖清云20**年4月至20

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝四中法民终字第00712号上诉人（原审原告）：重庆市三义煤业有限公司同心煤矿。住所地：重庆市彭水苗族土家族自治县高谷镇铜鼓村。法定代表人：廖仙祥，该矿董事长。委托代理人：谭长权，男，土家族，1972年6月28日出生，该矿副经理，住重庆市石柱县。被上诉人（原审被告）：廖清云，男，汉族，1955年1月29日出生，农村居民，住重庆市彭水县。委托代理人……