劳务合同纠纷 （2019）粤1972民初11047号
裁判要旨
刘芝梅于1964年11月3日出生，至2014年11月2日已经年满50周岁，达到退休年龄。 故自2014年11月3日起，刘芝梅与凯博公司之间的劳动合同关系自然终结，双方成立劳务合同关系。 刘芝梅因凯博公司停止经营而离职，诉请凯博公司向其支付解除劳动关系的经济补偿金。 但是，经济补偿金属于劳动关系中用人单位向劳动者进行补偿的款项，而如前所论述，凯博公司与刘芝梅自2014年11月3日起成立劳务合同关系，故刘芝梅于2019年5月16日离职后，要求凯博公司支付经济补偿金的诉请没有事实和法律依据，本院对此不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及第三款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条的规定，判决如下：驳回原告刘芝梅的诉讼请求。 本案诉讼费996元（原告已预交），由原告刘芝梅承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。 审 判 长 毛宇翔人民陪审员 王景新人民陪审员 方肖君二〇一九年十月二
摘要
刘芝梅与东莞市凯博鞋业有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初11047号原告：刘芝梅，女，1964年11月3日出生，汉族，住湖南省武冈市。 被告：东莞市凯博鞋业有限公司。 住所地：广东省东莞市厚街镇溪头村工业区，统一社会信用代码为91441900663327522B。 法定代表人：谢高检。 原告刘芝梅诉被告东莞市凯博鞋业有限公司（以下简称凯博公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年5月21……