劳动争议 (2021)豫11民终147号

案号
(2021)豫11民终147号
法院
漯河市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
漯河市
裁判日期
2021-03-10

裁判要旨

劳动关系是用人单位与劳动者之间基于生产要素的结合而产生的关系,劳动关系的双方主体之间不仅存在着财产关系,还存在着人身关系,它是人身关系属性和财产关系属性相结合的社会关系。本案中,原告之子周琳哲通过被告在第三人处从事快递分拣及分拣工招揽工作,其虽然付出了劳动,并领取了劳动报酬,但因周琳哲系在校学生,在校学生的主业是学习,其学籍尚属学校管理,行为仍受学校约束,其利用周末时间打工赚取部分生活费,不以就业为目的,由于时间特殊性,用人单位与学生也并未直接形成稳定的管理与被管理的关系,双方并无建立稳定劳动关系的意愿,并不完全符合劳动法意义上的劳动者的主体资格。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳

摘要

劳动关系是用人单位与劳动者之间基于生产要素的结合而产生的关系,劳动关系的双方主体之间不仅存在着财产关系,还存在着人身关系,它是人身关系属性和财产关系属性相结合的社会关系。本案中,原告之子周琳哲通过被告在第三人处从事快递分拣及分拣工招揽工作,其虽然付出了劳动,并领取了劳动报酬,但因周琳哲系在校学生,在校学生的主业是学习,其学籍尚属学校管理,行为仍受学校约束,其利用周末时间打工赚取部分生活费,不以就业为目的,由于时间特殊性,用人单位与学生也并未直接形成稳定的管理与被管理的关系,双方并无建立稳定劳动关系的意愿,并不完全符合劳动法意义上的劳动者的主体资格。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法

正文(节选)

漯河市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)豫11民终147号上诉人(原审原告):周新雷,男,汉族,1980年1月6日出生,住河南省正阳县。委托诉讼代理人:王路,河南汇恒律师事务所律师。委托诉讼代理人:张晓丹,河南汇恒律师事务所律师(实习)。被上诉人(原审被告):漯河市锦阳人力资源有限公司,住所地:漯河市经济开发区燕山路万山大厦**。法定代表人:王宁礼,该公司执行董事。委托诉讼代理人:许桂林,……