劳动争议 （2014）浙绍民终字第33号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告对于未付5月份工资400元、6月份工资130元无异议，该院予以确认，被告应予支付。原告认为被告违法解除劳动关系，而被告认为原告擅自离职，故应当由原告举证证明其主张。现原告未能提供充分的证据证明被告违法解除与其的劳动关系，故应当由其承担不利的法律后果。该院对原告的主张被告违法解除劳动关系不予采信，对原告据此要求被告支付一个月工资3900元及赔偿半个月工资1950元不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告浙江雅琪诺装饰材料有限公司支付原告游炳荣工资530元；二、驳回原告游炳荣的其他诉讼请求。上述款项应于判决生效后十日内付清，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担，于判决生效之日起七日内向该院交纳。原审判决作出后，上诉人游炳荣不服，提起上诉称：上诉人于2013年3月11日到被上

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告对于未付5月份工资400元、6月份工资130元无异议，该院予以确认，被告应予支付。原告认为被告违法解除劳动关系，而被告认为原告擅自离职，故应当由原告举证证明其主张。现原告未能提供充分的证据证明被告违法解除与其的劳动关系，故应当由其承担不利的法律后果。该院对原告的主张被告违法解除劳动关系不予采信，对原告据此要求被告支付一个月工资3900元及赔偿半个月工资1950元不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告浙江雅琪诺装饰材料有限公司支付原告

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第33号上诉人（原审原告）游炳荣。被上诉人（原审被告）浙江雅琪诺装饰材料有限公司。法定代表人王旗。委托代理人（特别授权代理）虞伟庆、赵凤海。上诉人游炳荣因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴县人民法院（2013）绍民初字第3718号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月26日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原……