劳动争议 （2016）渝01民终5678号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，谭中云出生于1952年12月27日，其在2012年12月26日年满60周岁，根据前述规定，双方的劳动合同在2012年12月27日已终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了支付经济补偿金的情形，在这些情形中，并不包括达到“退休年龄劳动合同终止”的情形，因此，谭中云请求龙兴矸砖厂支付经济补偿金的请求无法律依据。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：驳回原告谭中云的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告谭中云负担。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。并无需用人单位提出，劳动合同才终止的附加条件。本案中，谭中云19**年12月27日出生，其在2012年12月27日年满60周岁，达到法定退休年龄，双方的劳动合同依法在2012年12月27日已终止，之后双方应为劳务关系。2016

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，谭中云出生于1952年12月27日，其在2012年12月26日年满60周岁，根据前述规定，双方的劳动合同在2012年12月27日已终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了支付经济补偿金的情形，在这些情形中，并不包括达到“退休年龄劳动合同终止”的情形，因此，谭中云请求龙兴矸砖厂支付经济补偿金的请求无法律依据。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：驳回原告谭中云的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终5678号上诉人（原审原告）：谭中云，男，汉族，1952年12月27日出生，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：曾斌，重庆钧睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋佳川，重庆钧睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市渝北区龙兴镇煤矸石砖厂有限公司，住所地重庆市渝北区。法定代表人：陈伦惠，董事长。上诉人谭中云因与被上诉人重庆市渝北区龙兴镇煤……