劳动争议 （2017）京02民终10080号
裁判要旨
《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第九条规定：“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。”本案中，刘金刚曾以碧玉阁酒楼为被申请人申请仲裁，但碧玉阁酒楼于2015年7月1日注销，故刘金刚以碧玉阁酒楼的业主郑琪为原告起诉至法院，符合法律规定。本案的争议焦点为刘金刚是否与碧玉阁酒楼建立了劳动关系。事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合确定。刘金刚所出示的就餐协议以及郑琪所出示的结款单符合刘金刚陈述的劳动关系履行状态，综合考虑劳动者在劳动争议诉讼中的举证能力，法院对于刘金刚提出与碧玉阁酒楼存在劳动关系的主张，予以采信。在双方劳动关系存在的前提下，用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任；故郑琪应就刘金刚的入职时间、离职时间等承担相应的举证责任。现郑琪未提
摘要
《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第九条规定：“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。”本案中，刘金刚曾以碧玉阁酒楼为被申请人申请仲裁，但碧玉阁酒楼于2015年7月1日注销，故刘金刚以碧玉阁酒楼的业主郑琪为原告起诉至法院，符合法律规定。本案的争议焦点为刘金刚是否与碧玉阁酒楼建立了劳动关系。事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合确定
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终10080号上诉人（原审被告）：郑琪，男，1954年1月23日出生，住北京市东城区。委托诉讼代理人：林宏，北京昊庭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘金刚，男，1978年8月19日出生，户籍地河南省淮滨县。上诉人郑琪因与被上诉人刘金刚劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2017）京0101民初12183号民事判决，向本院提起上诉……