劳动争议 （2017）浙01民终216号

孚信公司从2015年3月左右开始在厂区内实行单双号限行，孚信公司作为一家公司有权对其厂区内的车辆通行进行管理，厂区内车辆通行事宜并不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款所规定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，孚信公司根据厂区内停车场地情况实行单双号限号亦无不合理之处，李家友应当遵守孚信公司关于单双号限行的规定。事实上，2016年4月25日前李家友一直按单双号限行规定执行。孚信公司制定的单双号限行的规定未就违反该规定的后果作出相应规定，违反单双号限行规定亦不属于工作失职或营私舞弊，因此孚信公司在本案审理中所主张的其公司员工手册中“员工工作失职或营私舞弊，导致给公司利益造成重大损害的，属于严重违纪，给予解除劳动合同处理”的规定亦不适用于本案情形。但是，李家友的违纪行为主要不在于违反单双号限行的规定，而在于在保安将其车辆拦下后李家友将车辆停放在孚信公司门口当中，妨碍其他车辆进出孚信公司，4月27日的停放时间更长达近8个小时，直至孚信公司报警、警察到达现场后才驶离。在劳动合同履行

孚信公司从2015年3月左右开始在厂区内实行单双号限行，孚信公司作为一家公司有权对其厂区内的车辆通行进行管理，厂区内车辆通行事宜并不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款所规定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，孚信公司根据厂区内停车场地情况实行单双号限号亦无不合理之处，李家友应当遵守孚信公司关于单双号限行的规定。事实上，2016年4月25日前李家友一直按单双号限行规定执行。孚信公司制定的单双号限行的规定未就违反该规定的后果作出相应规定，违反单双号限行规定亦不属于工作失职或营私舞弊，

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终216号上诉人（原审被告）：李家友，男，1987年12月1日出生，汉族，住址安徽省巢湖市无为县。委托代理人：应小军，浙江佑平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杭州西子孚信科技有限公司。住所地：浙江省杭州市江干区机场路**号。法定代表人：陈夏鑫，该公司董事长。委托代理人：李俊、陈在兵，该公司员工。上诉人李家友因与被上诉人杭州西子孚信……