劳动争议 （2015）宜民一终字第00252号

宿松县劳动争议仲裁委员会作出的（2014）松劳仲裁005号裁决同时包含终局和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。对于非终局裁决，当事人不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，劳动争议案件的管辖依据是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。本案原、被告均不服仲裁裁决，用人单位所在地基层法院即瑶海法院和劳动合同履行地基层法院即宿松法院均有管辖权。因瑶海法院受理时间早于宿松法院，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院，故原审法院将本案移送瑶海法院管辖符合法律规定，本院予以支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第八条第一款、第九条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　王书庆代理审判员　　江　莹代理审判员　　潘朝玉二〇一五年一月十

宿松县劳动争议仲裁委员会作出的（2014）松劳仲裁005号裁决同时包含终局和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。对于非终局裁决，当事人不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，劳动争议案件的管辖依据是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。本案原、被告均不服仲裁裁决，用人单位所在地基层法院即瑶海法院和劳动合同履行地基层法院即宿松法院均有管辖权。因瑶海法院受理时间早于宿松法院，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院，故原审法院将本案移送瑶海法院管辖符合法律规定，本院予以支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不

安徽省安庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）宜民一终字第00252号上诉人（原审原告）：叶姣姣，女。被上诉人（原审被告）：合肥浩之商市场管理有限公司，住所地安徽省合肥市和平路纺织二村安纺幼儿园内。上诉人叶姣姣因劳动争议一案，不服安徽省宿松县人民法院（2014）松民一初字第01336号民事裁定，向本院提出上诉。其上诉的主要理由是：上诉人收到宿松县劳动争议委员会仲裁裁决后，于2014年10月……