劳动争议 （2019）鲁06民终5394号

对于《劳动合同续订书》中的乙方签字处的张庆财签名，双方均无证据证实自己的主张，故依据合同所载，认定2017年1月1日双方签订了《劳动合同续订书》。佳和公司主张2017年6月30日即与张庆财终止了劳动合同，而张庆财主张2017年10月底邮政公司通知其将其辞退，邮政公司则称与张庆财无关系，也未通知张庆财解除劳动合同。一审法院认为，2017年11月10日张庆财收到佳和公司邮寄的《终止劳动合同证明书》和《关于与张庆财终止劳动关系的通知》，佳和公司并无在此之前曾通知过张庆财解除合同的证据，且2017年9月29日还向张庆财发放过工资，能够证实张庆财仍在佳和公司工作，故其主张2017年6月30日即与张庆财终止劳动合同，不予采信，应认定张庆财收到通知之日即2017年11月10日为双方劳动合同解除之日。一审法院认为，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案张庆财与佳和公司续订的劳动合同于2017年6月30日到期而终止，但此后张庆财仍为佳和公司工作，虽未订立书面劳动合同，但双方之间建立了新的劳动合同关系，该新的劳动合同关系于2017年11月10日由佳和公司解除。张庆财于2018年5月28日提起劳动仲裁时双方已不

对于《劳动合同续订书》中的乙方签字处的张庆财签名，双方均无证据证实自己的主张，故依据合同所载，认定2017年1月1日双方签订了《劳动合同续订书》。佳和公司主张2017年6月30日即与张庆财终止了劳动合同，而张庆财主张2017年10月底邮政公司通知其将其辞退，邮政公司则称与张庆财无关系，也未通知张庆财解除劳动合同。一审法院认为，2017年11月10日张庆财收到佳和公司邮寄的《终止劳动合同证明书》和《关于与张庆财终止劳动关系的通知》，佳和公司并无在此之前曾通知过张庆财解除合同的证据，且2017年9月29日还向张庆财发放过工资，能够证实张庆财仍在佳和公司工作，故其主张2017年6月30日即与张庆财终

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终5394号上诉人（原审原告）：张庆财，男，1976年4月15日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：隋兆军，山东森嵘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：烟台佳和商务服务有限公司，住所地烟台市莱山区港城东大街588号揽胜公馆C2903号。法定代表人：李晓卉，总经理。委托诉讼代理人：陈瑜，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：中国邮……