劳动争议 （2021）鲁01民终5522号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。关于侯庆利要求确认2000年9月至2010年8月期间的劳动关系及主张2000年9月至2006年11月期间生活费的诉讼请求，侯庆利已于2010年8月份退休，至侯庆利于2020年11月2日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉时已超过仲裁时效。侯庆利称其一直在主张权利，但其提交的信访材料显示的最早日期为2015年10月29日，且大成公司亦不认可，故侯庆利要求确认2000年9月至2010年8月期间存在劳动关系及主张2000年9月至2006年11月期间生活费的诉讼请求，已超过仲裁时效，而大成公司提交的落款日期为2018年7月15日的协议书中亦并未明确“剩余部分”的期间及金额，且侯庆利对该协议书的真实性亦不认可。综上，对侯庆利要求确认劳动关系及主张生活费的诉讼请求，一审法院不予支持
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。关于侯庆利要求确认2000年9月至2010年8月期间的劳动关系及主张2000年9月至2006年11月期间生活费的诉讼请求，侯庆利已于2010年8月份退休，至侯庆利于2020年11月2日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉时已超过仲裁时效。侯庆利称其一直在主张权利，但其提交的信访
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终5522号上诉人（原审原告）：侯庆利，男，1954年7月24日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：孙帆帆，山东睿扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东省大成建设有限公司，住所地济南市。法定代表人：程志强，总经理。委托诉讼代理人：姜斌，北京市观韬（济南）律师事务所律师。上诉人侯庆利因与被上诉人山东省大成建设有限公司（以下简称大成……