劳动争议 （2019）川01民终20637号

本案争议的焦点在于：1.张景皓提成工资的计算标准；2.张景皓提成工资是否据实发放；3.罗恩公司是否应当支付经济补偿金。 关于提成工资标准的认定。该争议焦点中最关键的是对张景皓提交的《提成修订方案》如何认定。一审法院认为，张景皓提交的《提成修订方案》，张景皓在庭审中自认系公司法定代理人胡刚对其的承诺，并由张景皓本人起草后交有公司负责人胡刚签字，并交与公司行政部门执行。但根据证人文某、郭某、赵某证言，证人均未见到该份文件，业绩提成中也没有人享受过按公司总业绩进行提成，结合罗恩公司提交的《薪酬绩效管理制度》、《关于2018年罗恩公司高级管理人员提成的决定》及2018年7月至10月《部门负责人提成审批表》，可以确认张景皓提成工资系按照招商营运团队总业绩的3%标准予以提成，而非张景皓所述的按公司总项目业绩的1%予以提成。另外，张景皓所提交的《提成修订方案》并非原件，且无公司盖章，其效力和真实性存疑，因此，张景皓主张按《提成修订方案》予以提成的主张，一审法院不予支持。退一步讲，张景皓在罗恩公司职务系招商营运总监，其提交的离职前的业绩完成表包含的部门有招商一部、招商二部、新事业部、项目部，而罗恩公司

本案争议的焦点在于：1.张景皓提成工资的计算标准；2.张景皓提成工资是否据实发放；3.罗恩公司是否应当支付经济补偿金。 关于提成工资标准的认定。该争议焦点中最关键的是对张景皓提交的《提成修订方案》如何认定。一审法院认为，张景皓提交的《提成修订方案》，张景皓在庭审中自认系公司法定代理人胡刚对其的承诺，并由张景皓本人起草后交有公司负责人胡刚签字，并交与公司行政部门执行。但根据证人文某、郭某、赵某证言，证人均未见到该份文件，业绩提成中也没有人享受过按公司总业绩进行提成，结合罗恩公司提交的《薪酬绩效管理制度》、《关于2018年罗恩公司高级管理人员提成的决定》及2018年7月至10月《部门负责人提成审批

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终20637号 上诉人（原审原告)：四川罗恩商业管理有限责任公司，住所地：成都市成华区二环路东二段508号万科华茂广场31-35层。 法定代表人：胡刚,执行董事。 委托诉讼代理人：梅四莲，四川思创律师事务所律师。 委托诉讼代理人：田亮，四川思创律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张景皓，男，1985年6月28日出生，汉族，住成都……