劳动争议 （2016）苏03民终676号

劳动者的合法权益受法律保护。李忠虎经录用后至荣祥泰华公司公司工作，双方已经建立劳动关系。一、关于双方之间劳动合同的解除是否存在违法解除的情形的问题。李忠虎主张系荣祥泰华公司违法解除。荣祥泰华公司主张系合同到期自然终止，荣祥泰华公司就其主张提交了双方签订的合同。原审法院认为，虽然荣祥泰华公司提供的合同系于2015年1月31日到期，但对于双方应该协商一致的工作地点、劳动报酬等重要内容均为空白。劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当与劳动者协商一致。这是订立劳动合同的基本原则之一，要求当事人双方就劳动合同的主要条款达成一致意见后，劳动合同才成立。从其提供的空白合同可以看出，本案中，荣祥泰华公司与李忠虎并没有就合同内容进行协商。同时荣祥泰华公司虽然辩称将其中一份合同交给李忠虎，但是没有提供证据证明，故推定荣祥泰华公司并未将合同交其一份持有的事实成立。该合同虽然有李忠虎的签字，但是该合同对李忠虎没有约束力。通过李忠虎提供的荣祥泰华公司邮寄送达的解除劳动合同关系通知可以看出，其日期为2015年2月3日，也是合同到期日之后，即使合同对李忠虎有约束力，合同到期后，双方也形成事实劳动关系；且通

劳动者的合法权益受法律保护。李忠虎经录用后至荣祥泰华公司公司工作，双方已经建立劳动关系。一、关于双方之间劳动合同的解除是否存在违法解除的情形的问题。李忠虎主张系荣祥泰华公司违法解除。荣祥泰华公司主张系合同到期自然终止，荣祥泰华公司就其主张提交了双方签订的合同。原审法院认为，虽然荣祥泰华公司提供的合同系于2015年1月31日到期，但对于双方应该协商一致的工作地点、劳动报酬等重要内容均为空白。劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当与劳动者协商一致。这是订立劳动合同的基本原则之一，要求当事人双方就劳动合同的主要条款达成一致意见后，劳动合同才成立。从其提供的空白合同可以看出，本案中，荣祥泰华

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终676号上诉人（原审被告）徐州荣祥泰华矿山机电设备有限公司，住所地徐州市铜山经济开发区第三工业园黄河路北奎河东路东。法定代表人秦兆红，该公司总经理。委托代理人刘兆银，该公司经理。被上诉人（原审原告）李忠虎。委托代理人张尊，徐州市铜山区同人法律服务所法律工作者。上诉人徐州荣祥泰华矿山机电设备有限公司（以下简称荣祥泰华公司）因与被上诉人李……