劳动争议 （2017）京03民终5505号

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可主张相应的损失。本案中骏马公司虽提交了驾驶员运营手册证明双方就交通事故造成损失的约定，但该运营手册约定的驾驶员应当承担的责任较骏马公司实际的损失还高，法院认为该约定显然不合理，且骏马公司亦未提交证据证明该手册经过民主程序，故法院对骏马公司依据该运营手册主张损失无法支持。法院认为在确定劳动者赔偿责任时应综合考虑劳动者从事工作的性质、薪酬、用人单位的经营风险以及劳动者的过错程度等因素来界定劳动者的责任范围。李岩龙驾驶骏马公司车辆与逄某发生交通事故后，被北京市公安局顺义分局交通支队认定其负事故全责，据此可以认定李岩龙在履行职务过程中存在重大过失，李岩龙应就其过错承担相应的责任。骏马公司作为出租车公司，其承担着安全营运和对驾驶员进行安全知识培训教育的职责，其经营风险一方面包括市场营运风险，另一方面也包括其名下的出租车在从事营运过程中发生交通事故而产生的事故赔偿风险。骏马公司在为李岩龙驾驶的出租车办理保险时，并未与李岩龙进行协商以确定保险金额。另，法院考虑李岩龙在提供劳动过程中，每月向骏马公司缴纳管理费，骏马公司亦是李岩龙所提供劳动的受益方。因

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可主张相应的损失。本案中骏马公司虽提交了驾驶员运营手册证明双方就交通事故造成损失的约定，但该运营手册约定的驾驶员应当承担的责任较骏马公司实际的损失还高，法院认为该约定显然不合理，且骏马公司亦未提交证据证明该手册经过民主程序，故法院对骏马公司依据该运营手册主张损失无法支持。法院认为在确定劳动者赔偿责任时应综合考虑劳动者从事工作的性质、薪酬、用人单位的经营风险以及劳动者的过错程度等因素来界定劳动者的责任范围。李岩龙驾驶骏马公司车辆与逄某发生交通事故后，被北京市公安局顺义分局交通支队认定其负事故全责，据此可以认定李岩龙在履行职务过程中存在重大过失，李

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终5505号上诉人（原审原告）：北京骏马区域电动小客车出租有限公司，住所地北京市顺义区南法信镇双兴街3号15幢101。法定代表人：门博涞，总经理。委托诉讼代理人：杨帅，男，1989年7月18日出生，北京骏马区域电动小客车出租有限公司职工，现住公司宿舍。委托诉讼代理人：尹丽，北京市致知律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李岩龙，男，1965……