劳动争议 （2010）浙绍民终字第1474号

依法保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。被告提交了原、被告签订的劳动合同，用以证明自己的主张。原告否认该协议的真实性，认为该劳动合同既没有用人单位的盖章，原告的姓名也不是本人签字。对此，原审法院认为，原告已放弃对其签名真实性的鉴定，且合同上“张甲”签字与原告诉状及工资表上原告本人签字相符，又由于合同已经履行，被告作为用人单位尽管没有盖章，形式上有瑕疵，但不影响合同的认定和生效，因此劳动合同的真实性予以认可。由于双方订有书面劳动合同，因此，原告请求确认原被告之间存在事实劳动关系及被告应支付未订立书面劳动合同的二倍工资的请求，与本案事实不符，不予支持。参加社会保险，是用人单位和劳动者的法定义务，原告承诺放弃缴纳社会保险费违反此规定，应属无效，被告应为原告补缴社会保险费。据此，依照《中华某某共和国某动法》第七十二条、《最高人民法院关于某用〈中华某某共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：一、被告绍兴县××玩具厂为原告张甲补缴自2009年2月起至2010年6月止的社会保险费（具体补缴险种及缴费标准以社保机构核定为准，个人自负部分应由原告张甲承担），限在本判决生效

依法保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。被告提交了原、被告签订的劳动合同，用以证明自己的主张。原告否认该协议的真实性，认为该劳动合同既没有用人单位的盖章，原告的姓名也不是本人签字。对此，原审法院认为，原告已放弃对其签名真实性的鉴定，且合同上“张甲”签字与原告诉状及工资表上原告本人签字相符，又由于合同已经履行，被告作为用人单位尽管没有盖章，形式上有瑕疵，但不影响合同的认定和生效，因此劳动合同的真实性予以认可。由于双方订有书面劳动合同，因此，原告请求确认原被告之间存在事实劳动关系及被告应支付未订立书面劳动合同的二倍工资的请求，与本案事实不符，不予支持。参加社会保险，是用人单位和劳动

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第1474号上诉人（原审原告）张甲。委托代理人（特别授权代理）张乙。被上诉人（原审被告）绍兴县××玩具厂，住所地绍兴县××车站北路××号。法定代表人童某某。委托代理人（特别授权代理）张丙。上诉人张甲因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴县人民法院（2010）绍民初字第2576号民事判决，向本院提出上诉。本院于2010年11月29日立案受理……