劳动争议 (2017)云25民终1040号

案号
(2017)云25民终1040号
法院
云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
云南省
裁判日期
2017-07-20

裁判要旨

其起诉属于劳动争议纠纷,未经仲裁前置程序,书面裁定对其起诉不予受理。2016年6月28日,何自权向泸西劳动仲裁委申请仲裁,该仲裁委于2016年7月28日作出《不予受理案件通知书》。后何自权向泸西县人民法院起诉,请求支持其全部诉讼请求。一审法院认为,一、关于原告以被告泸西烟草公司不能补缴社会保险为由而主张赔偿损失是否属于人民法院受理民事诉讼案件范围的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”故原告的前述请求依法属于人民法院受理民事诉讼案件的范围。二、关于原告主张双倍工资、待业待岗费和损失费是否符合法律规定的问题。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定了双倍工资,何自权担任烤烟辅导员期间该法尚未施行,其不能依据该条的规定主张双倍工资,且当时施行的法律法规未规定双倍工资这一赔偿项目。原告主张的待业待岗费和损失费没有相应的法律依据。三、关于浩源人力信息事务所是否何自权的实际

摘要

其起诉属于劳动争议纠纷,未经仲裁前置程序,书面裁定对其起诉不予受理。2016年6月28日,何自权向泸西劳动仲裁委申请仲裁,该仲裁委于2016年7月28日作出《不予受理案件通知书》。后何自权向泸西县人民法院起诉,请求支持其全部诉讼请求。一审法院认为,一、关于原告以被告泸西烟草公司不能补缴社会保险为由而主张赔偿损失是否属于人民法院受理民事诉讼案件范围的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”故原告的前述请

正文(节选)

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云25民终1040号上诉人(原审原告):何自权,男,1956年12月27日生,汉族,农民,初中文化,住泸西县。委托诉讼代理人:俞耀华,男,1955年12月28日生,汉族,居民,大专文化,住上海市虹口区。代理权限为特别授权。被上诉人(原审被告):红河州烟草公司泸西分公司。住所地:泸西县中枢镇阿庐大街。负责人:尚宝剑,系该公司经理。委……