劳动争议 （2019）陕0116民初6908号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，被告入职后原告未与被告签订书面劳动合同，应依法支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额，原告诉称未签订书面劳动合同系被告拒签，不应支付二倍工资差额之理由不能成立，本院不予采纳。 原告应支付被告二倍工资差额21668.22元。 关于原告请求不予支付解除劳动合同经济补偿金一节，因原告未为被告缴纳社保，被告与其解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金2407.58元。 对原告该项诉讼请求本院不予支持。 原告请求不为被告补办社会保险一节，不属于劳动争议受案范围，本院不作处理。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、驳回原告西安市长安区协诚教育培训中心的诉讼请求；二、本判决生效之日起十
摘要
西安市长安区协诚教育培训中心与石梅劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市长安区人民法院 陕西省西安市长安区人民法院 民事判决书(2019)陕0116民初6908号 原告:西安市长安区协诚文化教育培训中心，住所地：西安市长安区，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 法定代表人：杨磊，该公司董事长。 委托代理人：周雪，庞欣，该公司员工。 被告：石梅，女，汉族，19XX年XX月XX日出生，住西安市长安区，公民身份号码：XXXXXXXXXXXXX……