劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终1393号

秦岭与济南赤道公司在2014年6月3日至2016年2月21日期间存在劳动关系，但其工资应支付至2016年2月16日。虽然双方在劳动合同中约定秦岭的工资为5175元/月，但济南赤道公司的法定代表人杨斌、高管孙建营签字的薪酬明细表载明了秦岭的实际工资标准，秦岭提交的银行流水记录也能与该实际工资标准相印证，故一审法院以薪酬明细表中的标准认定秦岭的工资标准，秦岭的年薪为350004元，分别在各月中支付70%，在年底以奖金的方式支付30%。秦岭2015年12月的未发工资为20147元，2015年度的未发奖金为105000元；秦岭2016年1月1日至2016年2月16日的未发工资为（20147元×1.5）÷（1-30%）=43172.14元，以上合计168319.14元。公司的设立需要经过一定的筹建程序，如核准公司名称、确定发起人、签订内部发起协议、确定营业场所、办理税务登记等等，上述事宜在公司设立之前就应已经着手实施。2016年2月18日，秦岭在与他人发起设立山东方策公司并制定通过公司章程和首次董事会决议，山东方策公司的营业范围与济南赤道公司基本一致，秦岭又是山东方策公司的股东，秦

济南赤道房地产开发有限公司与秦岭劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终1393号上诉人（原审被告）：济南赤道房地产开发有限公司，住所地济南市。法定代表人：杨斌，执行董事。委托诉讼代理人：张广玲，山东谌润律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘梁梁，山东谌润律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦岭，女，1969年8月11日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：郭熠森，国浩律师（济南）事务所律师。委托诉讼代理人……