申请撤销仲裁裁决 (2019)沪01民特1号
裁判要旨
优与公司与张宏明签订的《劳动合同书》及《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》合法有效,双方均应按约履行各自的义务。双方《劳动合同书》约定,劳动合同终止后,是否继续执行竞业禁止协议以优与公司出具的《竞业禁止协议》为准。优与公司与张宏明签订的《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》明确约定竞业禁止期间为受雇于公司期间以及员工与公司的劳动关系结束后的两(2)年内。虽然《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》签订于《劳动合同书》之前,但《劳动合同书》并未对张宏明竞业禁止期间进行变更,故优与公司与张宏明应按照《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》的约定执行竞业禁止协议。现优与公司认为其不应当向张宏明支付竞业限制补偿金以及张宏明没有必要履行竞业禁止义务的主张,均无依据,本院不予采信,仲裁裁决适用法律并无不当。综上所述,本院认为,优与公司提出的撤销仲裁裁决理由不能成立,其申请不应得到支持。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,裁定如下:驳回申请人上海优与汽车科技有限公司要求撤销上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会浦劳人仲(2018)办字第8411号裁决的申请。案件受理费人民币80元,由
摘要
优与公司与张宏明签订的《劳动合同书》及《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》合法有效,双方均应按约履行各自的义务。双方《劳动合同书》约定,劳动合同终止后,是否继续执行竞业禁止协议以优与公司出具的《竞业禁止协议》为准。优与公司与张宏明签订的《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》明确约定竞业禁止期间为受雇于公司期间以及员工与公司的劳动关系结束后的两(2)年内。虽然《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》签订于《劳动合同书》之前,但《劳动合同书》并未对张宏明竞业禁止期间进行变更,故优与公司与张宏明应按照《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》的约定执行竞业禁止协议。现优与公司认为其不应当向张宏明支付竞业限制补偿
正文(节选)
上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)沪01民特1号申请人:上海优与汽车科技有限公司,住所地上海市崇明区长兴镇潘园公路****楼**(上海泰和经济发展区)。法定代表人:李明鸣,董事长兼总经理。委托诉讼代理人:蒋一丰,上海市上正律师事务所律师。被申请人:张宏明,女,1989年7月27日出生,汉族,住辽宁省朝阳市双塔区。申请人上海优与汽车科技有限公司(以下简称优与公司)与被申请人张宏明申……